人才招聘

  一、人才招募策略

  我單位正處于持續(xù)發(fā)展階段，將根據(jù)需求持續(xù)面向社會(huì)招聘人才，也面向高等院校招募應(yīng)屆畢業(yè)生人才。

  二、人才培養(yǎng)理念

  忠誠(chéng)敬業(yè)、團(tuán)結(jié)互助、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)堅(jiān)韌、感恩共享。

  三、崗位需求

1、注冊(cè)會(huì)計(jì)師：         薪酬待遇8-15萬(wàn)元/年

   （1）取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)證書，連續(xù)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)工作三年以上；
   （2）能熟練使用OFFICE辦公軟件和財(cái)務(wù)類ERP軟件。
   （3）做事認(rèn)真仔細(xì)。有較強(qiáng)的邏輯、分析判斷能力，較強(qiáng)的溝通能力。注重效率與流程；能夠獨(dú)立完成本職工作，同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2、財(cái)務(wù)審計(jì)人員：          薪酬待遇6-10萬(wàn)元/年

   （1）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
   （2）取得中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或已通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師3門以上者優(yōu)先。
   （3）能熟練使用OFFICE辦公軟件和財(cái)務(wù)類ERP軟件。注重效率與流程；分析能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成本職工作，同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3、注冊(cè)稅務(wù)師：         薪酬待遇6-8萬(wàn)元/年

   （1）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
   （2）能熟練使用OFFICE辦公軟件和財(cái)務(wù)類ERP軟件。

   （3）具有較高的專業(yè)素質(zhì)、責(zé)任心和溝通能力，能夠帶隊(duì)完成中小企業(yè)稅審業(yè)務(wù)；注重效率與流程；能夠獨(dú)立完成本職工作，同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4、造價(jià)工程師：            薪酬待遇8-15萬(wàn)元/年

   （1）建筑工程、市政園林、機(jī)電安裝、裝飾裝修、建筑智能化等工程、造價(jià)、預(yù)算相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有造價(jià)員資格或注冊(cè)造價(jià)師資格；
   （2）熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)預(yù)算軟件及Word、Exel等常用辦公軟件；
   （3）掌握工程造價(jià)管理和成本控制流程；具有較高的專業(yè)素質(zhì)、責(zé)任心和溝通能力，具有良好的談判、交涉及溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能吃苦。

5、預(yù)算員/造價(jià)員：          薪酬待遇6-8萬(wàn)元/年

   （1）建筑工程、市政園林、機(jī)電安裝、裝飾裝修、建筑智能化等工程、造價(jià)、預(yù)算相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

   （2）大專及以上學(xué)歷，有造價(jià)員或預(yù)算員資格證書；